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【会社名ネーミング】残業ゼロ。年間休日140日。ノルマもなし。その秘密は、、、常に考える、未来形の企業。『未来工業株式会社』


残業は、ゼロ。

年間休日は、140日。

定年は、70歳。

すべての従業員が、正社員。

タイムカードも、ノルマも、なし。

しかも、平均給与は、およそ600万円の高水準。

5年に1回は、全社員で海外旅行。その経費1億円以上は、会社持ち。



社員さんにとって、理想のように働きやすい会社が、

【未来工業株式会社】

です。


未来形の会社、未来工業株式会社



劇団にのめりすぎて、父親の会社をクビになったので、、、


今では、上場されている未来工業さんですが、
もともとは、創業者の、山田昭男さんが、
劇団として設立された、『未来座』が原点だそうです。


でも、劇団の活動ばかりにのめり込みすぎて、
お父さんの会社をクビになってしまいます、、、



そして、4人の仲間と、しかたなく起業したのが、
『未来工業』のはじまり、だそうです。


未来工業さんの歴史



すべてのアイデアがお金になる?


未来工業では、画一的な大企業とは違う、
経営哲学があります。


その中心が、【常に考える】こと。



社員さんに、社内改善のアイデアを募り、
採用されれば、5万円の賞金が出ることもあるとか!


驚きなのが、どんなアイデアも、
【かならず】、採用されること。

1つのアイデアは、500円以上で、
会社に買い取ってもらえるそうです。



【常に考える】という言い回しは、
命令でもないし、提案でもないのですが、

でも、自発的に考えれば、
ほめられるし、ちゃんとご褒美も出る。

アイデアを考えること、と、
喜びが得られることがリンクされた、すごい仕組みです。



さわるな、バカ!!


ちなみに、社員さんを高待遇で雇用している裏側には、
徹底した、ムダの排除もあります。


例えば、ドアの開け閉めひとつでも、
ドアノブを使うと、すり減るので(!)
押せば開く方式のドアにするとか。


薄暗い廊下には、電気をつけないよう、スイッチのところに、

【さわるな、バカ!!】

という張り紙(笑)




最初に紹介した、高待遇は、
自発的に、改善アイデアを考えることができて、
コスト削減のことまで、いつも考えている社員さんが、
勝ち取ったもの、ともいえますよね。


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