| ネーミングひとつで、１億円の利益を得る社長。 ネーミングで、１億円の損失を抱える社長。。。その違いとは？ |
【会社名ネーミング】残業ゼロ。年間休日１４０日。ノルマもなし。その秘密は、、、常に考える、未来形の企業。『未来工業株式会社』
残業は、ゼロ。
年間休日は、１４０日。
定年は、７０歳。
すべての従業員が、正社員。
タイムカードも、ノルマも、なし。
しかも、平均給与は、およそ６００万円の高水準。
５年に１回は、全社員で海外旅行。その経費１億円以上は、会社持ち。
社員さんにとって、理想のように働きやすい会社が、
【未来工業株式会社】
です。
劇団にのめりすぎて、父親の会社をクビになったので、、、
今では、上場されている未来工業さんですが、
もともとは、創業者の、山田昭男さんが、
劇団として設立された、『未来座』が原点だそうです。
でも、劇団の活動ばかりにのめり込みすぎて、
お父さんの会社をクビになってしまいます、、、
そして、４人の仲間と、しかたなく起業したのが、
『未来工業』のはじまり、だそうです。
すべてのアイデアがお金になる？
未来工業では、画一的な大企業とは違う、
経営哲学があります。
その中心が、【常に考える】こと。
社員さんに、社内改善のアイデアを募り、
採用されれば、５万円の賞金が出ることもあるとか！
驚きなのが、どんなアイデアも、
【かならず】、採用されること。
１つのアイデアは、５００円以上で、
会社に買い取ってもらえるそうです。
【常に考える】という言い回しは、
命令でもないし、提案でもないのですが、
でも、自発的に考えれば、
ほめられるし、ちゃんとご褒美も出る。
アイデアを考えること、と、
喜びが得られることがリンクされた、すごい仕組みです。
さわるな、バカ！！
ちなみに、社員さんを高待遇で雇用している裏側には、
徹底した、ムダの排除もあります。
例えば、ドアの開け閉めひとつでも、
ドアノブを使うと、すり減るので（！）
押せば開く方式のドアにするとか。
薄暗い廊下には、電気をつけないよう、スイッチのところに、
【さわるな、バカ！！】
という張り紙（笑）
最初に紹介した、高待遇は、
自発的に、改善アイデアを考えることができて、
コスト削減のことまで、いつも考えている社員さんが、
勝ち取ったもの、ともいえますよね。
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